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AI人才市场两重天:算法工程师降薪9%,推荐算法涨到3万

木马童年 2019-10-28 14:50 33 0

来源:机器之心 1024刚落幕,码农们得以欢度属于自己的节日,备受瞩目。作为互联网公司中最为核心与主流的群体,程序员的地位不容忽视。 尤其在最近两年,随着 “互联网+”、“云计算”“人工智能”等产业的迅速发展 ...

AI人才市场两重天:算法工程师降薪9%,推荐算法涨到3万

来源:机器之心

1024刚落幕,码农们得以欢度属于自己的节日,备受瞩目。作为互联网公司中最为核心与主流的群体,程序员的地位不容忽视。

尤其在最近两年,随着 “互联网+”、“云计算”“人工智能”等产业的迅速发展,程序员成为一线城市和各大巨头公司“抢人大战”的发力人群。

最近,《2019前三季度新一线城市技术人才洞察》报告出炉,围绕技术人才招聘薪资、人才需求和城市喜好等方面,详细解读了技术人才流动趋势。

2019年三季度人才需求同比增长19.9%,环比增长28.8%。

国家统计局10月18日最新数据显示,2019年前三季度,全国城镇新增就业1097万,其中三季度城镇新增就业360万,环下降12.8%。

AI人才市场两重天:算法工程师降薪9%,推荐算法涨到3万

人才需求结构调整,一年以内工作经验的新需求骤降,三年以上经验才需求环增长16%。

1 抢人大战:杭州码农最贵

据BOSS直聘研究院数据显示,2019年前三季度,15个新一线城市技术人才平均招聘薪资为12153元,同比增长6.6%。

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杭州对技术人才需求最为迫切,其技术岗位占到整体招聘数量比例达16.8%。杭州技术人才平均薪资位居新一线城市第一,已经超过了北京白领平均薪资(据BOSS直聘《2019三季度人才吸引力报告》显示北京白领平均薪资12312元)。

值得注意的是,南京对于技术的人才需求及薪资仅次于杭州,超过成都、武汉、西安等新一线重点城市。

AI人才市场两重天:算法工程师降薪9%,推荐算法涨到3万

一线城市人才需求回落,二三线城市人才需求比例开始上扬。“产业下沉”趋势必须有“人才下沉”作为支持,技术人才作为新一线城市优化产业结构的中坚力量,将发挥着更大的作用,也将引发更多的相关人才需求。

2019年三季度,州才吸引指数蝉联第三位。深圳、上海并列第四,杭州持续稳居前三。

才吸引15强城市集团基本成形,经过两年的持续观察,新线城市中的成都、南京、武汉、天津、长沙、郑州、西安、重庆已经稳定在前15位。

一线城市薪酬优势增大,新一线城市高薪岗位薪酬优势尚未建立。

新线城市薪岗位的例和薪酬绝对值相三线城市并未拉开差距,较线城市也仍有明显距离。

2 薪酬排位:推荐算法近三万

2019年三季度,平均薪酬15强岗位名单保持稳定,但薪资水平波动较大。

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互联/IT业平均薪资持续占据榜首,前沿技术岗位继续领跑才吸引指数榜。告传媒业薪资环比涨幅5.1%,围业薪资前位。

融业才吸引回暖一年来最点。

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新一线城市对AI相关人才极为重视。

数据显示,2019年前三季度,新一线城市技术人才薪资最高岗位中均与AI技术相关,且均破2W。

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IT工程师部分职位出现明显降幅。Golang程师平均薪环比降幅达到11%,算法程师降幅也高达9%。

薪资涨幅环最的是搜索算法程师,环涨幅为5%。推荐算法平均薪资最高,达28442元。

受市场冲击,汽车行业面临人才结构调整。

平均招聘薪资由7319元降至7226元。汽车程专业类岗位人才需求例由2018年同期的23.4%上升到27.2%,汽车程项管理岗位才吸引三季度首次入围前,但其才供给量是需求的五倍,侧面反映出汽车业才容量低于当前才 供给量。汽车消费的持续低迷,也造成了汽车领域才的流出。

5G商用显著拉通信类岗位薪资平和环涨幅。

2019年三季度,光传输程师、线射频程师、电信络程师等通信类岗位均有显著的薪资涨幅。

随着《“十三五”国家信息化规划》和《新一代人工智能发展规划》的发布,国家5G顶层设计基本完成,各配套实施细则,政策逐步落地。新一线城市纷纷进行相关产业布局,尤其对高精尖技术产业极为重视,希望借助新产业、新技术优化自身城市的产业结构。

3 近两成码农想逃离北上广

随着新一线城市基础设施不断完善、福利政策的利好、薪资标准的提升,对一线城市技术人才的吸引力逐渐加大,不少活跃在北上广深的一线城市的程序员(俗称码农),开始把目光投向新一线城市。

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BOSS直聘的数据显示,考虑“逃离”北上广的码农,最期望去的城市是杭州,其次是武汉、郑州、长沙、西安。

据BOSS直聘研究院的数据统计,2019年前三个季度,在一线城市技术岗位中,14.0%技术人才的下一份期望城市都选择了新一线城市。

这与此前2019年应届毕业生数据“不谋而合”,在今年毕业的应届生里,近四成首选新线城市发展,而一线城市应届生吸引力首次跌破30%。

一线城市的码农和应届生将新一线城市作为定居生活的选择之一,已不是新鲜事。毕竟京沪越来越严格的户籍政策、高压的工作环境和高额的生活成本,都成为技术人才动摇的原因之一。

另一面,新一线城市的“新经济”岗位容量正在快速提升,薪资水平的提高,各项配套设施逐步完善,成为一线城市较高收入群体——码农的“心之所向”。

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